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为进一步方便企业招聘各种管理人才及专业技术人才,减少企业在招聘中时间、精力、财力的耗费,充分发挥人才市场专业性强、信息面广、人才库容量大、人才资源丰富的优势,为企业和人才牵线搭桥,加快企业的改革和发展,造就人才个人价值。针对企业发展的需要,我公司特推出代理招聘业务。本业务充分利用我公司的各种优势,并结合各种渠道(如招聘会、互联网、海报、招聘专栏等)发布招聘广告,为贵单位搜集 、推荐、代招所需专业人才。并根据每个求职个人的简历、所学专业、工作年限、具体工作要求、月薪报价、个人素质等做出相应的评价和测评,并将测评结果交于单位,供其参考,以便达到预期的招聘效果。
另外,下列几点也是人才招聘的好处:


    一、人才来源渠道广泛
    全程教育网有专业性强、信息面广、人才库容量大、人才资源丰富的优势。我们与全国范围内的众多高校、大中专院校、中技学校以及各行业培训机构都有良好合作关系,并结合各种渠道(如招聘会、互联网、报纸、招聘专栏等)发布招聘广告,可保证为委托单位搜集、推荐、代招所需专业人才。
 

二、简化流程
    根据企业提供的资料,进行科学、专业的分析,定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求,为企业选送对口的专业人才。企业只需提出需求,确认人才结果,可以节省中间的筛选、面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间。不用再去吵闹拥挤的人才招聘现场摆摊设点、不用再去审核淘汰不适宜的应聘者的资料,您将享有专业化分工带来的更低资本、更高收益。
 

三、降低成本
    用人单位参加一次普通现场招聘会的成本,通常至少要100元,还不一定能够招聘到合用的人才。在报纸招聘版上刊登信息,至少也需要几百元,是否能招到满意人才,都得不到保证。通过我们的服务,成本可明显降低。
 

四、降低风险
    选择代理招聘,有效避免人才因不适合企业发展而被辞退,专业人事服务吸取国内外丰富经验,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。
 

五、人才再生
    为了避免新员工不能适应工作需要、企业要重新招聘人才,我们将为企业提供后备人才,供企业再次选择。在保用期内,如新员工不能适应工作需要、或所推荐人员离职,企业要重新招聘人才,我们将为企业提供后备人才,供企业再次选择,减少企业用人风险